Aktuelle saker & nyttige råd
Finn er aktivt bidragsyter til flere aktuelle saker og områder, i tillegg til å holde seg oppdatert. Abonner på nyhetsbrev nedenfor eller via RSS.
Digitaliser ditt styrearbeid!
Det finnes i dag flere styreportaler hvor du kan utføre alt styrearbeid digitalt og samle alle dokumenter som vedrører bedriften din på ett sted.
Prøvetid i ansettelse!
Hvordan du kan skape en positiv opplevelse, tillit og god kultur for oppriktige tilbakemeldinger for begge parter!
Aksjonærregister-oppgaven for 2023
Selv om du ikke sender inn denne selv ,må du sjekke at alle opplysningene er med.
Hvis du ikke matcher tilbudet om lønn, slutter jeg!
Hva gjør du når Per kommer og forteller at han har fått tilbud om ny jobb og ber deg matche lønnen hvis han skal fortsette?
Jeg vurderer å slutte i jobben min!
Hva gjør du når Eva kommer til deg og forteller deg at «jeg vurderer å slutte i jobben min» - «jeg har fått et tilbud fra et konkurrerende firma»?
Årets varetelling - unngå fellene!
Vet du hva som er konsekvensen av å ta med for mye eller for lite varer i tellingen?
Hvordan overbevisninger kan være din beste venn og uvenn!
Når dine medarbeideres overbevisninger er de samme som bedriftens mål – oppnår vi lettest suksess sammen.
Da jeg møtte meg selv i døra!
Her forteller Finn Schløsser-Møller ærlig når han selv møtte seg selv i døra!
Er enkeltmannsforetaket som jobber for deg en lønnsmottaker?
Arbeidstakerbegrepet i arbeidsmiljøloven blir nå presisert for å gjøre det enklere å skille mellom arbeidstakere og oppdragstakere.
Nye regler om verneombud og arbeidsmiljøutvalg fra 1.1.2024
Fra neste år endres krav til verneombud og arbeidsmiljøutvalg.
Eksterne i styret er en viktig forutsetning for verdiskaping!
Bedriftene uten eksterne styremedlemmer går glipp av mange muligheter til å bruke styret i verdiskapende styrearbeid,
Seksuell trakassering defineres nå i arbeidsmiljøloven
Fra 1. januar 2024 blir det presisert i arbeidsmiljøloven at vernet mot trakassering, også gir et vern mot seksuell trakassering.
Konfrontasjon – den ubehagelige medarbeidersamtalen som mange unngår!
En god konfrontasjon er 100 % avhengig at du som leder kun forholder deg til fakta.
Hvordan konfrontasjon kan føre til økt bevissthet, tillit, og positiv utvikling!
Hvorfor er så mange ledere redd for konfrontasjon?
Få "kjerring og unger" ut av styrerommet!
Påfører du andre i din nærmeste familie et større ansvar og risiko enn de selv er klar over?
Bærekraftsrapportering - gjelder dette meg?
Hva er relevant for ditt firma og hvordan er status på hvert område i forhold til bærekraftsmålene?
Frustrasjon - starten på et negativt og forsuret arbeidsmiljø, oppsigelse, eller mulighet?
Det kan være «frustrerende» å ha «frustrerte» medarbeidere rundt seg
Å utnytte styret i gründer- og familiebedrifter – Fra alibi til aktiv støtte og sparringspartner!
Effektiv bruk av styret kan være nøkkelen til suksess for gründer- og familiebedrifter.
Når tallene ikke gir mening!
Det er en feilaktig oppfatning å tro at ved å sette bort regnskapet, behøver du ikke tenke på å ha gode rutiner for å levere input som trengs til å føre dette.
